HKFoodsin vastuullisuusohjelma 2026–2028 keskittyy strategiamme, liiketoimintamme ja sidosryhmien kannalta olennaisimpiin vastuullisuusteemoihin. Painopistealueet ovat ympäristö, ihmiset, eläinten hyvinvointi sekä hyvä hallinto ja yrityskulttuuri.
Ohjelman tavoitteet pohjautuvat HKFoodsin kaksoisolennaisuusanalyysissä tunnistamiin olennaisiin kestävyysteemoihin ja luovat perustan vastuullisuustyölle. Tavoitteet liittyvät laajasti ilmastoon, luonnon monimuotoisuuteen, kiertotalouteen, tuotantoeläinten hyvinvointiin, henkilöstön työturvallisuuteen ja -hyvinvointiin, kilpailukykyiseen ja sosiaalisesti kestävään tuottajayhteisöön, hyvinvointia tukevaan ja turvalliseen ruokaan sekä hyvään hallintoon ja yrityskulttuuriin.
Teemoille asetetut tavoitteet ja mittarit auttavat HKFoodsia mittaamaan vaikutustaan sekä edistämään muutosta kohti kestävämpää elintarviketuotantoa, hyvinvoivaa työ- ja tuottajayhteisöä sekä vastuullista ja eettistä toimintaa. Edistymistä seurataan vuosittain Kestävyysselvityksessä.
Tavoitteet
Ympäristö
Kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen
- Pyrkimys kohti nettonollaa vuoteen 2050 mennessä
- Vuoteen 2030 mennessä kasvihuonekaasupäästöjä vähennetään vuoden 2022 lähtötasosta SBTi:n (Science Based Targets initiative) hyväksymien lyhyen aikavälin tavoitteiden mukaisesti omassa toiminnassa ja arvoketjussa
Luontokadon ehkäiseminen
- Alkutuotannon ympäristövaikutusten laajempi ja systemaattisempi kartoittaminen ottamalla käyttöön ympäristövaikutusten laskentajärjestelmä broileri-, sika- ja nautatiloilla
-
Oman sopimustuotannon vesistökuormituksen arviointi ja vaikutusten pienentäminen Saaristomeren valuma-alueilla
- Metsäkatoasetuksen (EUDR) mukainen toiminta, jossa tuotannossa ei käytetä metsäkatoa aiheuttaneita tai metsien tilaa heikentäneitä raaka-aineita asetuksen soveltamisen alettua
Jätteen vähentäminen ja pakkausten kierrätyskelpoisuuden lisääminen
- Elintarvike- sekä seka- ja energiajätteen vähentäminen
- Tuotepakkausten kierrätyskelpoisuuden edistäminen pakkaus- ja pakkausjätedirektiivin mukaisesti sekä direktiivin vaatimusten portaittainen toimeenpano
Ihmiset
Henkilöstön työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistäminen
- Työtapaturmien määrän ja sairauspoissaolojen vähentäminen
- Työssä viihtymisen ja työntekijäkokemuksen parantaminen
Kilpailukykyinen ja sosiaalisesti kestävä tuottajayhteisö
- Vuorovaikutuksen ja yhteistyön tiivistäminen ja osaamisen kehittäminen järjestämällä tapaamisia, koulutusta ja muuta vuorovaikutusta toimenpidesuunnitelman mukaisesti
- Tuottajien tyytyväisyyden edistäminen ja mittaaminen palautejärjestelmän avulla
Hyvinvointia tukeva ja turvallinen ruoka
- Sydänmerkkikriteerit täyttävien tuotteiden lisääminen
- Kaikilla tuotantoyksiköillä on voimassa olevat elintarviketurvallisuussertifikaatit
- Markkinoille saatetut tuotteet ovat laadukkaita ja turvallisia, eivätkä vaadi takaisinvetoja
Eläinten hyvinvointi
- Broilereiden hyvinvoinnin edistäminen, mittarina lintujen jalkapohjaterveyden korkea taso
- Jatkuva broilereiden terveydestä huolehtiminen niin, että ne voidaan kasvattaa ilman antibioottien käyttöä
- Sikojen ja nautojen hyvinvointia edistetään kansallisten terveydenhuoltojärjestelmien Sikavan ja Nasevan mukaisesti
- Eläinten hyvinvointi kuljetuksissa ja teurastamoissa varmistetaan kehityssuunnitelman mukaisesti.
Hyvä hallinto ja yrityskulttuuri
- Kestävää ja eettistä toimintaa tukevan kulttuurin edistäminen eettisillä toimintaperiaatteilla ja politiikoilla sekä niihin liittyvä koulutus omalle henkilöstölle
- HKFoodsin toimittajat sitoutuvat konsernin toimittajien toimintaohjeisiin
Tavoitteet ovat HKFoods Oyj:n konsernitason tavoitteita.
Tutustu vastuullisuusohjelman mittareihin
